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jueves, 30 de octubre de 2014

Bilbao, Ayuntamiento, LIBRECON 2014 BUSCA EMPRENDEDORES EN ‘TECNOLOGÍAS ABIERTAS’ Los días 11 y 12 de noviembre se celebra en Bilbao el Congreso LibreCon 2014, donde se buscan a emprendedores para desarrollar proyectos reales en el campo de las tecnologías abiertas.

LIBRECON 2014 BUSCA EMPRENDEDORES EN ‘TECNOLOGÍAS ABIERTAS’

días 11 y 12 de noviembre se celebrará en el Palacio Euskalduna de BilbaoLibreCon 2014, que tiene como principales objetivos la creación y dinamización de negocios y empleo mediante conferencias y actividades en torno al emprendimientoy la innovacion. Todo ello en torno a las nuevas tecnologías.
Entre otras cosas está previsto que se celebre el 'Txoko Take Up', un foro de emprendimiento y empleo, donde se busca aprovechar el talento de las personas y dar respuesta a los distintos retos sociales. Durante los dos días que duren las jornadas, que están organizadas por la Federación Nacional de Empresas de Software Libre y la Asociación de Empresas de Software Libre del País Vasco, seis equipos compuestos por personas de perfiles muy variados trabajarán en el desarrollo de soluciones reales relacionadas con las tecnologías abiertas. Los distintos equipos tendrán que dar respuesta a todos los retos lanzados por empresas de distintos sectores.
Este foro de proyectos de emprendimiento finalizarán con la presentación de los distintos proyectos ante un grupo de expertos que harán las funciones de jurado. El organizador del evento y presidente de ESLE, Eneko Astigarraga, asegura que la idea del foro "es poner en marcha una bolsa de trabajo para la recepción de currículos con perfiles en las áreas de programación y desarrollo de negocios en tecnologíasOpen Source, administración de sistemas abiertos o consultoría y la implantación de entornos naturales".
De alguna manera se busca la generación de empleo y negocio en el ámbito de las tecnologías abiertas, y es que tal y como reconoce su organizador, "merece la pena apostar por el Open Source, ya que nuestras empresas están creciendo y creando empleo, tanto por las nuevas contrataciones laborales como por nuevos proyectos desarrollados por emprendedores".
Durante la celebración del programa 'Txoko Take Up' se pretende conectar retos reales de la sociedad con personas inquietas en búsqueda de un proyecto o idea de negocio, con posibilidades de desarrollarlo. Durante los últimos ocho años se ha multiplicado por once el número de empleo en las firmas integradas en la Asociación de Empresas de Software Libre de Euskadi, ESLE
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martes, 28 de octubre de 2014

Bilbao, Ayuntamiento, Bizkaia, Ampliado el fondo de empleo en Bizkaia para contratar a mil jóvenes parados


07-10-2014 / 14:11 h EFE Ver noticia original en este enlace
La Diputación de Bizkaia ha ampliado en 3 millones de euros la dotación de su fondo extraordinario de empleo para el presente año, lo que ayudará a facilitar el acceso a un puesto de trabajo a otros mil jóvenes desempleados.
El diputado vizcaíno de Promoción Económica, Imanol Pradales, ha explicado hoy en rueda de prensa que ese fondo extraordinario de empleo, dotado inicialmente con 4 millones de euros, "se ha agotado", por lo que el Gobierno foral ha decidido ampliarlo con otros 3 millones dada la "muy elevada" demanda existente.
Pradales ha calculado que, con el conjunto de medidas en materia de empleo puestas en marcha por la Diputación, este año se superarán los 3.100 o 3.200 puestos de trabajo promovidos por la institución foral.
La nueva aportación se destinará al programa de ayudas para la contratación de jóvenes, tanto en prácticas como de forma indefinida, y a los planes de autoempleo que impulsa la Diputación.
Por medio de la contratación en prácticas, el Gobierno foral busca proporcionar una primera oportunidad de empleo a menores de 30 años, mientras que, en otra línea de trabajo, promueve la conversión de contratos en indefinidos para mejorar la calidad de empleo de los jóvenes.
En ambos casos, ya sean en prácticas o indefinidos, la subvención foral alcanzará el 30 % del salario bruto anual de esos contratos.
Pradales ha subrayado que la Diputación está "a punto de superar los objetivos" del Plan de Empleo 2012-2015, que prevé una inversión total de 60 millones de euros y la promoción de 6.500 nuevos empleos, ya que en los tres primeros años se han invertido 49,7 millones de euros y se han promovido 6.080 nuevos puestos de trabajo.
El diputado foral de Promoción Económica ha señalado que la situación del mercado laboral sigue siendo "muy compleja y delicada", por lo que es preciso activar iniciativas públicas para ayudar a la contratación de los colectivos con más problemas de inserción, como son los jóvenes.
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lunes, 27 de octubre de 2014

Urkullu pide a Rajoy un plan "serio de inversión" en la Y vasca porque "no se pueden acumular más retra

Urkullu pide a Rajoy un plan "serio de inversión" en la Y vasca porque "no se pueden acumular más retra

Le acusa de "incumplir" sus compromisos y le reprocha que para 2015 dedique "poco más de 200 millones" a la alta velocidad en Euskadi

Urkullu pide a Rajoy un plan "serio de inversión" en la Y vasca porque "no se pueden acumular más retrasos"
El lehendakari, Iñigo Urkullu, ha acusado al presidente del Gobierno central, Mariano Rajoy, de incumplir su "compromiso" con la Y vasca y, en concreto, con el nudo de Bergara, y ha reclamado al Ejecutivo español un plan "serio de inversiones" porque "no se pueden acumular más retrasos en la conexión con Europa".
Urkullu ha realizado estas manifestaciones en Bilbao, en la apertura de una jornada de trabajo organizada por la Cámara de Comercio de Bilbao bajo el título "El eje ferroviario atlántico, una oportunidad para el desarrollo económico".
En su intervención, el lehendakari ha recordado que el presidente del Gobierno central, Mariano Rajoy, se comprometió este año en el Congreso de los Diputados con la licitación del nudo de Bergara y ha indicado que, ni en las Cuentas de 2014 ni en el proyecto de Presupuestos de 2015, se cuenta con los créditos "suficientes" para abordar estas obras.
El presidente del Gobierno vasco ha indicado que el Ministerio de Fomento cuenta para el ejercicio 2015 con 9.570 millones y "destina poco más de 200 a la velocidad alta en Euskadi". "El Gobierno español va a incumplir su compromiso con el nudo de Bergara, con la conexión Burgos-Vitoria y con la conexión con Bilbao", ha añadido.
Según ha apuntado, "año a año" se va retrasando "la oportunidad de acercarnos a Europa" porque el Gobierno español "no cumple sus compromisos". Urkullu ha pedido un plan de inversión "serio" que permita "garantizar la entrada de la velocidad alta en las capitales vascas antes del año 2020". "No se pueden acumular más retrasos en la conexión con Europa", ha añadido.
El lehendakari ha expresado el compromiso del Gobierno vasco para que la red transeuropea sea "una realidad completa lo antes posible" y ha apuntado que "la falta de iniciativa y compromiso por parte del Gobierno español pudo motivar en su día un puntual desinterés de París hacia este corredor". No obstante, ha señalado que esa situación está "superada" dados los "nuevos pasos" en el Corredor Ferroviario de Mercancías iniciado por Francia o la puesta en servicio de un nuevo tramo de alta velocidad.
Iñigo Urkullu ha reiterado ese compromiso del Ejecutivo vasco con el Eje Ferroviario Atlántico porque su impulso supone "dar pasos decididos" hacia el futuro del País Vasco y de toda Europa".
El lehendakari ha recordado que fue en 1994 cuando se definió en una Cumbre europeoa las redes prioritarias de transporte y el "horizonte" que fijó la UE para el corredor Madrid-Vitoria-Gazteiz-Daz fue el año 2010. "Es evidente que ha habido retrasos, pero nos encontramos ya en la fase final de construcción. Lo importante es que esta infraestructura de transporte entre en servicio lo antes posibles, esta misma década", ha añadido.
Urkullu ha indicado que hace 20 años que Euskadi apuesta por la modernizacion de su red ferroviario y que plantea la necesidad de conexión con París, Bruselas y Berlín.
COHESIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA
El lehendakari ha manifestado que la infraestructura ferroviaria atlántica orienta la política de transportes hacia las personas y la mercancías y ha añadido que este eje es un "elemento esencial" para reforzar el mercado interior europeo, así como la "cohesión social y económica de toda la UE". "Estamos hablando de 85 millones de personas", ha apuntado.
Urkullu ha expuesto algunas de las razones para impulsar una nueva red ferroviaria vasca dentro de la red europea, entre ellas, el efecto "arrastre" sobre otros sectores y la creación de empleo a lo largo de su construcción; el desarrollo en ingeniería y tecnología que supone el proyecto, los beneficios en la movilidad y el sistema de transporte, así como el impacto "positivo" en ámbitos como el turismo, la cohesión territorial, la movilidad, el medio ambiente y el desarrollo económico.
Por último, ha destacado que supone la "oportunidad" de articular en Euskadi un gran "hub" logístico "referencia" en el suroeste europeo gracias a una "privilegiada" situación geográfica, a sus plataformas logísticas, los puertos de Bilbao, Pasaia y Bermeo, además de la red de carreteras y autopistas, redes ferroviarias y aeropuertos".
Previamente a la intervención del lehendakari, ha tomado la palabra el presidente de Eusko Ganberak y de la Cámara de Comercio de Bilbao, José Ángel Corres, que ha recordado que el sistema ferroviario siempre ha sido una preocupación para las cámaras vascas y lo sigue siendo porque "ya no basta con la red viaria".
Corres ha indicado que Euskadi necesita una "malla moderna, eficaz, sostenible y conectada a la red europea" y tras indicar que la 'Y vasca' es un elemento de accesibilidad y vertebración, ha afirmado que es "urgente" concluir esta infraestructura que facilitará las comunicaciones, tanto hacia Aquitania como hacia Castilla y León. "No queremos ser una isla ferroviaria", ha subrayado.
El presidente de la Cámara de Comercio de Bilbao ha señalado que la 'Y vasca' es una "pieza clave" para solucionar el problema del transporte, la logística y las conexiones por ferrocarril, además de ayudar a generar riqueza. Corres cree que el esfuerzo realizado hasta ahora "hay que darlo por bueno, con tal de que el proyecto pueda ser una realidad cuanto antes".
Corres ha apuntado que "retrasar" la conclusión de esta infraestructura "por recorte presupuestario y no conectar en Alta Velocidad la comunidad vascas con el resto de la red ferroviaria peninsular y transeuropea" tiene un "coste que no podemos asumir". "No podemos esperar porque otros se mueven, como ejemplo está el Eje Mediterráneo", ha agregado
BENEFICIOS
También ha intervenido en la apertura de la jornada, la consejera de Medio Ambiente y Política Territorial del Gobierno vasco, Ana Oregi, quien ha subrayado los beneficios "ambientales, sostenibles, sociales, económicos, de cohesión y de construcción de una sociedad europea moderna y solidaria" que conlleva el Corredor Atlántico.
La jornada también ha contado con la participación, entre otros, del director de la división de Alta Velocidad de la Unión Internacional de Ferrocarriles (UIC), Ignacio Barrón, que ha destacado que Corredor Atlántico es uno de los ejes de transporte europeos "con más demanda y proyección futura"
"Se puede decir sin exagerar que el Eje Atlántico, que conecta 10 regiones a lo largo de sus 2.000 kilómetros, es una pieza clave dentro de la red transeuropea de transporte, red que está formada por la integración de otros corredores, pero que en su concepto global constituye una verdadera red", ha añadido.
El directivo de la UIC ha destacado que la puesta en funcionamiento de la 'Y vasca', además de significar un "aumento importante de la parte de mercado que el ferrocarril debe asumir en aras de una mejora de la sostenibilidad, en particular por su contribución al cambio climático, va a tener un impacto significativo en la competitividad de las regiones que atraviesa y que une".

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Sestao consigue empleo para más de treinta vecinos

EZKERRALDEA

Sestao consigue empleo para más de treinta vecinos

El Ayuntamiento considera “positivo” el balance de sus programas para incentivar la inserción laboral
EMILIO ZUNZUNEGI - Jueves, 2 de Octubre de 2014 - Actualizado a las 06:03h Ver noticia original en este enlace
Nueve jóvenes lograron empleo tras formarse con la Cruz Roja.Foto: E.Z.
Nueve jóvenes lograron empleo tras formarse con la Cruz Roja.Foto: E.Z.
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  • Nueve jóvenes lograron empleo tras formarse con la Cruz Roja.Foto: E.Z.
SESTAO - A pesar de que los ayuntamientos no tienen competencias para la generación de empleo, la grave situación económica hace que las instituciones locales -y Sestao es un buen ejemplo- remuevan cielo y tierra para buscar oportunidades laborales para su vecinos. Formación, planes de empleo o incentivación de la contratación de personas paradas son algunas de las herramientas que el municipio ribereño del Nervión ha puesto en marcha en los últimos tiempos. Las cifras respaldan el esfuerzo municipal. Así, un total de 13 empresas recibirán el apoyo económico del Consistorio por haber contratado a 14 personas desempleadas este año, mientras que otras 8 -mínimo- optarán a la inserción laboral directa con un convenio de formación sellado con la Cruz Roja. Además, para 2015 se anuncia una oposición que busca incorporar nuevos agentes a la Policía Local.
De las empresas que han recibido el visto bueno del Ayuntamiento para la concesión de estas subvenciones -se presentaron 25-, diez son de Sestao y el resto de municipios del entorno. En cuanto a los contratos realizados con la ayuda municipal, 6 son para seis meses o más y 8 para menos de 6 meses. Para sufragar estas contrataciones, el área de Empleo y Formación invertirá 35.542 euros. La concejala que dirige esta área, Leire Corrales, valoró positivamente la convocatoria, destacando que “el empleo es la principal prioridad de este Ayuntamiento”. “El martes aprobamos la firma de un acuerdo con la Cruz Roja para dar formación con prácticas a desempleados, y ahora damos a conocer que 14 vecinos de Sestao se incorporan al mercado laboral gracias a las ayudas a la inserción”, manifestó.
Corrales reiteró, asimismo, el compromiso de su equipo por continuar trabajando en la lucha contra el paro. “Son muchos los programas puestos en marcha a lo largo de esta legislatura para echar un cable a las personas que desgraciadamente han perdido su trabajo. Estamos hablando de alrededor de 130 contrataciones y más de 400 plazas en cursos de formación. Vamos a continuar trabajando porque existe esa necesidad y, en breve, esperamos presentar nuevos planes”, expresó Corrales.
CRUZ ROJA La concejala aludió al segundo convenio rubricado con la Cruz Roja para poner en marcha el programa Aprender Trabajando. Gracias a este proyecto, un grupo de 15 personas desempleadas, vecinas del municipio y preferentemente mayores de 30 años, recibirán formación en el ámbito de la restauración y la hostelería y realizarán prácticas en empresas del sector durante un periodo de seis meses. Al término de esta acción, la Cruz Roja deberá garantizar la inserción laboral de por lo menos el 45% de los participantes con la contratación mínima de tres meses.
Entre febrero y julio de este año se llevó a cabo la primera edición del programa en el que tomaron parte 18 jóvenes sestaotarras. Los participantes recibieron cerca de 500 horas de formación, al término de las cuales se obtuvo un nivel de inserción laboral del 50%.
A estas acciones se le sumará la convocatoria una Oferta Pública de Empleo (OPE) para la Policía Local el próximo año con el objetivo de dar estabilidad a la plantilla y rejuvenecer el cuerpo con la llegada de nuevos agentes. Tras la incorporación de tres efectivos este verano, este cuerpo cuenta con 66 agentes en nómina. Antes de finalizar el año está prevista la llegada de otro uniformado más.
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Basauri, Bizkaia, Ayuntamiento, Extrabajadores de la planta de Edesa denuncian estar "marginados" en lo relativo a las reubicaciones


Extrabajadores de la planta de Edesa denuncian estar "marginados" en lo relativo a las reubicaciones


Dicen que su contratación "no es problemática" y que el problema es que su desempleo "no supone un coste para Lagun Aro"
 
Extrabajadores de la planta de Edesa denuncian estar "marginados" en lo relativo a las reubicaciones

BASAURI (BIZKAIA), 19 (EUROPA PRESS)
Los exsocios de Edesa han denunciado que su colectivo "continúa estando marginado" por las cooperativas de Mondragón en lo relativo a las reubicaciones y han subrayado que se les hace complicado las "llamadas a la tranquilidad y a la calma" que se les realizan.
En un acto celebrado en Basauri con motivo del primer aniversario de la "caída de Fagor y Edesa" y que ha contado con la presencia de familiares de los damnificados y del alcalde del municipio vizcaíno, Andoni Busquets, los participantes han leído un comunicado en el que han reiterado su "colaboración para lograr la reactivación" de la planta.
Según han señalado, únicamente alrededor del 30 por ciento de los trabajadores de la planta han sido reubicados y han advertido, además, de temporalidad de algunos de los contratos de trabajo ofrecidos.
En un comunicado leído en nombre de todos los trabajadores, Miguel Ángel Vázquez ha manifestado que los trabajadores están comprobando que "aquellas promesas de reubicaciones" que señalaban que todos los socios eran iguales "no se han cumplido". "Nuestro colectivo ha sido y sigue siendo marginado por las cooperativas de MCC y la prueba son los datos de las reubicaciones", ha alertado.
Asimismo, han subrayado que la realidad desmiente a quienes afirman de que su contratación es "problemática" debido a su "cultura denunciadora". "Los pocos socios de Edesa reubicados lo contradicen", han indicado, para añadir que "el verdadero problema es que nuestro desempleo no supone un coste para Lagun Aro".

CATA
Tras valorar el compromiso de Cata de "reactivar los negocios de Fagor que se entienden viables", y el hecho de contar con los socios de Edesa en los procesos de selección de personal, los trabajadores han recordado, no obstante, el "compromiso adquirido por la empresa catalana respecto a la planta de Basauri.
"Compromiso que incluye la actividad fabril de la planta con unos plazos y puestos de trabajo concretos, según expone el auto de adjudicación formado por el juez y en la oferta suscrita por Cata", han recordado.
Por último, después de que este sábado la consejera de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno vasco, Arantza Tapia, pidiera "tiempo y tranquilidad" para que Cata pueda desarrollar su proyecto, los trabajadores han advertido de que "se les hace muy complicado comprender" las llamadas a la "tranquilidad y la calma".
(EuropaPress)
ayuntamiento, Bakio, Baquio, Bilbao, Busturia, empleo, Gordejuela, Gordexola, Larrabetzu, Larrabezúa, Lezama, Loiu, Lujua, Mundaca, Mundaka, Ofertas, Orozco, Sopuerta, trabajo, Zarátamo,

CCOO considera necesario que los salarios suban por encima de la inflación

lainformacion.com
viernes, 26/09/14 - 13:11
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CCOO considera que la moderación salarial y la mejora  de la competitividad vía reducción de los costes laborales unitarios de los últimos años debe terminar, para permitir que los trabajadores ganen poder adquisitivo, es decir, que los salarios crezcan por encima de la inflación. ver noticia original en este enlace


lainforMadrid, 26 sep.- CCOO considera que la moderación salarial y la mejora de la competitividad vía reducción de los costes laborales unitarios de los últimos años debe terminar, para permitir que los trabajadores ganen poder adquisitivo, es decir, que los salarios crezcan por encima de la inflación.
En el informe "Devaluación salarial, competitividad y recuperacióneconómica: un falso debate" elaborado por la Secretaría de Acción Sindical, CCOO explica que ante el nuevo ciclo económico que comienza es necesario que aumenten los salarios en términos reales.
De esta manera, actuarán como "palanca principal del crecimiento económico sostenido", sin comprometer la capacidad competitiva de las empresas.
El informe recuerda que en los últimos años la competitividad de la industria española ha mejorado significativamente, gracias a una caída de los costes laborales unitarios del 18 %, una situación que "ha agotado el recorrido por esta vía".
Por eso, CCOO cree que las mejoras competitivas deben venir ahora del resto de los costes de las empresas, dice el informe, como los costes energéticos -que han crecido en España más que entre sus competidores- y los financieros -que penalizan a las empresas nacionales frente a las del centro de Europa-.
Más allá de la competitividad vía costes y precios, España debe mejorar otras fuentes como la calidad, diferenciación, imagen y diseño e integración en las cadenas internacionales de producción.
Asimismo, el país necesita una devaluación de la cotización del euro para recuperar, al menos, una parte de la competitividad perdida en el proceso de revaluación de la moneda europea.

Para CCOO es necesario también un cambio en la vocación exportadora de España, en general, y de las empresas, en particular, con la "diversificación" como concepto clave: más empresas que exporten más productos y a más países.
Más empresas, porque sólo 150.000 compañías de los 3,5 millones que existen exportaron en 2013; más productos, ya que las exportaciones están muy concentradas en una gama de artículos de contenido tecnológico bajo o muy bajo; y a más países, concentrándose en nuevos mercados (emergentes y América Latina).
El sindicato considera que, para alcanzar el objetivo de déficit, España debe incrementar sus exportaciones de bienes y servicios por encima de lo que aumenten las importaciones.
Además, cree que es urgente equilibrar el motor de crecimiento externo con el interno, algo que pasa por una recuperación del consumo privado -gasto en los hogares-, lastrado por la falta de acceso al crédito y por la debilidad de sus ingresos (salarios y prestaciones).
En este sentido, aboga por la necesidad de recuperar el empleo como objetivo fundamental para toda la sociedad y por que se revisen las prestaciones y se planteen medidas concretas a colectivos situados al borde de la exclusión social.
(Agencia EFE)ayuntamiento, Bilbao, empleo, Igorre, Markina-Xemein, Marquina-Jeméin, Miravalles, Ofertas, Orduña, Plencia, Plentzia, Sondica, Sondika, trabajo, Ugao-Miraballes, Urduña, Yurre, Yurreta,

Bilbao, empleo, Ayuntamiento, Las grandes cadenas Alcampo y Mercadona son las que más reducen el precio de la cesta tipo, un 3,7 y 3,6 respectivamente

Las grandes cadenas Alcampo y Mercadona son las que más reducen el precio de la cesta tipo, un 3,7 y 3,6 respectivamente

Las familias españolas pueden ahorrar 929,54 euros al año en la cesta de la compra

MADRID/VALENCIA, 25 (EUROPA PRESS) ver noticia original en este enlace

De las grandes cadenas Alcampo con un 3,7 por ciento y Mercadona con un 3,6 por ciento son las que más han reducido el precio de la cesta tipo solo superadas por Dani, que siendo el supermercado más barato acomete la "proeza" de bajar la cesta un 5,2%.

Así se recoge en el Informe de Supermercados presentado este jueves por la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) que destaca que las familias españolas podrían ahorrar 929,54 euros de media al año en la cesta de la compra.

El ahorro máximo en la cesta tipo, aquella que incluye productos de marcas líderes en el mercado, puede alcanzar los 3.322,8 euros en Madrid y 1.647 euros en Vigo. Por el contrario, las ciudades donde menos se puede ahorrar son Ciudad Real (331,1 euros), Vitoria (382 euros) y Lugo (410 euros).

El ahorro es todavía mayor en la cesta económica, compuesta por los productos más baratos de cada establecimiento (normalmente los incluidos en las 'marcas blancas'). En este caso el ahorro puede llegar a los 3.164,7 euros en Madrid y a los 2.326,6 en Barcelona.

En cuanto a los precios en las distintas comunidades autónomas, las regiones más caras son País Vasco, Navarra y Cataluña, mientras que las más baratas son Murcia, Galicia y Andalucía.

Por otro lado, las ciudades más caras son Bilbao, Getxo, Vitoria, Baracaldo y Pamplona, localidades en las que según ha explicado el técnico de la organización, Miguel Ángel Pascual, el mercado está concentrado en pocas marcas y existe "poca competencia". "Choca no ver a San Sebastián, única ciudad del País Vasco en la que hay un Alcampo", ha señalado.

LA MARCA BLANCA SUBE Y LA DE FABRICANTE BAJA 

Respecto a los precios de marca blanca y la de fabricante, la portavoz de OCU, Ileana Izverniceanu, ha subrayado que durante la crisis los fabricantes "se han dado cuenta de que tenían que bajar precios y han bajado un 2,1% de media, mientras que las marcas de distribuidor subieron un 2,2%, una tendencia que se ve en los últimos años".

Entre las cadenas que han reducido los precios de sus marcas blancas destaca Maxidia que logra un 10,3 por ciento menos de coste lehos del segundo, alcampo, que reduce el precio en un 5,6 por ciento, seguido de Eroski (3,3%), el Corte Inglés (2,4%) y Mercadona que es la quinta con una reducción en sus productos de marca blanca de un 0,3 por ciento.

"En la OCU estamos preocupados porque las marcas blancas se están comiendo a las marcas intermedias, y esto está provocando que se pierda competencia, algo que notaremos los consumidores. Aconsejamos al comprador que mire mucho donde comprar y que no se fie, porque se puede llevar sorpresas", ha recalcado Izverniceanu.

Por otro lado, Miguel Ángel Pascual ha señalado que la diferencia de precios entre marca de fabricante y la blanca se está "acortando" en estos años. "Al principio de la crisis, la marca blanca bajó precios, pero la tendencia de los últimos años ha sido de subida más que la del fabricante, ya que ha aumentado su cuota de mercado y fidelizado a los clientes", ha subrayado.

El técnico de la organización también ha destacado que en estos años de crisis económica los presupuestos familiares se han recortado y un año más el gasto en alimentación de los hogares se ha reducido en un 0,7% respecto a 2013.

ALCAMPO, LA CADENA NACIONAL MÁS BARATA

Las cadenas más baratas en la cesta tipo son los supermercados Dani (Andalucía), Alcampo y Familia (Galicia), mientras que los más caros son los establecimientos Sánchez Romero, Hiperdirect y Tu Despensa, ambas por Internet.

Con respecto a la cesta económica, Alcampo repite como la cadena más barata, seguida de MaxiDia, Familia y Lidl. El más caro es de nuevo Sánchez Romero, seguido de AltoAragón, Sorli Discau y Covirán. Las cadenas valencianas Mercadona y Consum son la 8 y 9 más baratas.

Además, el hipermercado Alcampo de Vigo se ha situado como el establecimiento más barato de España, siendo la primera vez que un local perteneciente a una cadena nacional ocupa esta posición y está seguido por varios supermercados Dani de Granada y Jaén, que ocuparon la primera posición el año pasado.

Por el contrario, el supermercado más caro de España es el Sánchez Romero del Paseo de la Castellana en Madrid, seguido de un Covirán de Pamplona y el supermercado El Corte Inglés de Santa Cruz de Tenerife.


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Bilbao, Ayuntamiento, Empleo, formación y emprendimiento llegan a Bilbao de la mano de Evento Entérate

Empleo, formación y emprendimiento llegan a Bilbao de la mano de Evento Entérate


Empleo, formación y emprendimiento llegan a Bilbao de la mano de Evento Entérate
Recursos Humanos RRHH Digital.
Aterriza en Bilbao, Evento Entérate, el encuentro itinerante sobre orientación profesional para jóvenes. El 23 de octubre en el Hotel Silken Gran Domine a partir de las 11 de la mañana los universitarios y recién licenciados tiene una cita ineludible con el empleo.
La Universidad del País Vasco, Bricomart, Price Waterhouse Cooper o Instituto de Empresa se vuelcan con el encuentro.
RRHH DigitalAmorebieta-Echano, Arrigorriaga, ayuntamiento, Bilbao, Echévarri, empleo, Etxebarri, Güeñes, Ofertas, Ondárroa, Ortuella, Sopela, Sopelana, trabajo, Trapagaran, Valle de Trápaga-Trapagaran, Zalla,

Bilbao, Ayuntamiento, Más de 50 expertos reflexionan en Bilbao sobre los 'Frenos al empleo juvenil'


Más de 50 expertos reflexionan en Bilbao sobre los 'Frenos al empleo juvenil' Más de 50 expertos de distintas entidades como LKS, ADEGI, Aguirre Center, UGT o CCOO, entre otros, han reflexionado este lunes en Bilbao sobre los 'Frenos al empleo juvenil', en una asamblea organizada por Fundación Novia Salcedo, cuyas conclusiones se presentarán en el Bilbao Youth Employment Forum (BYEF), que se celebrará los días 24 y 25 de noviembre en la capital vizcaína.

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EUROPA PRESS. 13.10.2014 Más de 50 expertos de distintas entidades como LKS, ADEGI, Aguirre Center, UGT o CCOO, entre otros, han reflexionado este lunes en Bilbao sobre los 'Frenos al empleo juvenil', en una asamblea organizada por Fundación Novia Salcedo, cuyas conclusiones se presentarán en el Bilbao Youth Employment Forum (BYEF), que se celebrará los días 24 y 25 de noviembre en la capital vizcaína. Se trata de un foro que se ha creado con motivo de la Campaña Internacional que está desarrollando Novia Salcedo y cuyo objetivo final es que la Asamblea General de las Naciones Unidas declare 2019-2028 'Década del Empleo Juvenil'. Esta asamblea preparatoria del BYEF se ha llevado a cabo durante toda esta mañana y la metodología a seguir ha sido mediante trabajos en grupo y debates entre los expertos, que han discutido sobre "uno de los problemas más preocupantes de nuestra sociedad actual, el desempleo juvenil, con una tasa del 56,1% en España", ha indicado Fundación Novia Salcedo. El equipo BYEF que ha formado la Fundación Novia Salcedo con motivo de la asamblea ha planteado a los expertos distintos posibles frenos al empleo juvenil para debatir, como pueden ser, "la individualización de la cultura, la infravaloración del trabajo manual, la preeminencia de la competitividad no-cooperativa, el modelo de relaciones laborales basado en el funcionamiento vertical y rígido, la falta de transparencia, el modelo socioeconómico que privilegia la competitividad-precio, el auge de la pobreza y el aumento de las desigualdades sociales, la inadecuación del sistema educativo y la crisis económica iniciada en septiembre de 2008". Asimismo, el equipo de BYEF defiende que el paro juvenil "no tiene una única solución teórica, pero es necesario crear una sinergia entre los jóvenes que quieren trabajar, las empresas que quieren mejorar su productividad y la sociedad que, con sus valores, decide qué bienes quiere consumir". Década del empleo juvenil En este contexto, la Fundación Novia Salcedo ha puesto en marcha la Campaña Internacional para la Década del Empleo Juvenil 2019-2028, proyecto coordinado por la Fundación y un Comité Asesor de entidades públicas y privadas que tiene como objetivo "generar un movimiento internacional de reflexión, debate y acción que aporte ideas, contenidos y soluciones consensuadas a la situación de desempleo o empleo no decente en la que viven cientos de millones de jóvenes en cientos de lugares en el mundo". Asimismo, se ha organizado el Foro Internacional de Empleo en Bilbao (BYEF), que se celebrará en el mes de noviembre en Bilbao. Ya son más de 1.000 personas y 62 entidades de 11 países distintos los que se han adherido o apoyado con su firma dicha Declaración a través del internet.


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Bizkaya, Diputación, La Diputación cree que este año "apenas" habrá creación de empleo en Bizkaia

La Diputación cree que este año "apenas" habrá creación de empleo en Bizkaia

Noticias EFE ver noticia original en este enlace
El diputado foral de Promoción Económica de Bizkaia, Imanol Pradales, ha considerado hoy que el presente año "apenas" habrá creación de empleo neto en este territorio, dado que el aumento del PIB será "muy moderado", en torno al 1 %.
Pradales ha expresado esta previsión al referirse a los datos del paro registrado el pasado mes de septiembre en Bizkaia, que fue el único territorio vasco donde subió el desempleo, en 653 personas (0,69 %).
En rueda de prensa para presentar un plan de empleo para jóvenes puesto en marcha junto al Ayuntamiento de Bilbao, Pradales ha estimado que la "foto" del desempleo este año en Bizkaia será de "estabilización, pero no de creación neta de empleo, y si existe será muy débil y moderada".
El diputado foral de Promoción Económica ha señalado que las cifras de este año son "moderadamente mejores" que en 2013, cuando se destruía empleo de forma "neta y continuada", pero ha agregado que los datos "no son para lanzar las campanas al vuelo".
Ha indicado que, hasta que el PIB no crezca en torno al 1,5 o 2 %, la creación de empleo va a ser "muy complicada".
Pradales, no obstante, ha considerado que analizar los datos del paro correspondientes a un único mes "no lleva a nada" y hay que estudiar la "tendencia general" del territorio en los últimos meses.
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Bilbao, Bizkaya, Ayuntamiento, Diputación, Ampliado el fondo de empleo en Bizkaia para contratar a mil jóvenes parados

07-10-2014 / 14:11 h EFE ver noticia original en este enlace
La Diputación de Bizkaia ha ampliado en 3 millones de euros la dotación de su fondo extraordinario de empleo para el presente año, lo que ayudará a facilitar el acceso a un puesto de trabajo a otros mil jóvenes desempleados.
El diputado vizcaíno de Promoción Económica, Imanol Pradales, ha explicado hoy en rueda de prensa que ese fondo extraordinario de empleo, dotado inicialmente con 4 millones de euros, "se ha agotado", por lo que el Gobierno foral ha decidido ampliarlo con otros 3 millones dada la "muy elevada" demanda existente.
Pradales ha calculado que, con el conjunto de medidas en materia de empleo puestas en marcha por la Diputación, este año se superarán los 3.100 o 3.200 puestos de trabajo promovidos por la institución foral.
La nueva aportación se destinará al programa de ayudas para la contratación de jóvenes, tanto en prácticas como de forma indefinida, y a los planes de autoempleo que impulsa la Diputación.
Por medio de la contratación en prácticas, el Gobierno foral busca proporcionar una primera oportunidad de empleo a menores de 30 años, mientras que, en otra línea de trabajo, promueve la conversión de contratos en indefinidos para mejorar la calidad de empleo de los jóvenes.
En ambos casos, ya sean en prácticas o indefinidos, la subvención foral alcanzará el 30 % del salario bruto anual de esos contratos.
Pradales ha subrayado que la Diputación está "a punto de superar los objetivos" del Plan de Empleo 2012-2015, que prevé una inversión total de 60 millones de euros y la promoción de 6.500 nuevos empleos, ya que en los tres primeros años se han invertido 49,7 millones de euros y se han promovido 6.080 nuevos puestos de trabajo.
El diputado foral de Promoción Económica ha señalado que la situación del mercado laboral sigue siendo "muy compleja y delicada", por lo que es preciso activar iniciativas públicas para ayudar a la contratación de los colectivos con más problemas de inserción, como son los jóvenes.
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Paula Pérez Toledo

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Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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